Hej mam pytanie. Pracuje od kilku lat w jednej firmie...

Hej mam pytanie. Pracuje od kilku lat w jednej firmie. Mialem zawsze umowe na czas okreslony. Bylo tych umow kilka. W tym momencie jedzie do mnie poczta kolejna rowniez na czas okreslony.czy to jest zgodne z prawem, ze od kilku lat mam caly czas umowy na czas okreslony? Rozmawialem z kierowniczka i byla zdziwiona i zapytala mnie " to pan panie Tomku nie wie, ze nasza firma nie e umow na czas nieokreslony o w razie gdyby skonczyl im kontrakt z firmami dla ktorych swiadca uslugi to musieliby " zaplacic pracownikom przez okres x miesiecy "? To co w cudzyslowie to dlatego tak bo nie do doslyszalem co mowila i nie chce przekrecic. Co zmienia faktu, ze cos w ten desen mowila.

Firma powinna mieć solidne argumenty, żeby zatrudniać dłużej niż 33 miesięcy i na 3 terminowych umowach po 22.02.2016. Muszą być to przyczyny obiektywne i każdorazowo po przekroczeniu limitu musi to zgłaszać do PIP. Limit 3 liczymy dopiero od w/w daty tzn. I będzie trwająca w tym dniu.

Odpowiedz na tego posta

Może masz umowę o prace tymczasowa?

Odpowiedz na tego posta

Odpowiedz na ten wątek

Ta strona używa plików cookie i innych technologii śledzenia do rozróżniania poszczególnych komputerów, ustawiania spersonalizowanych usług, celów statystycznych i analitycznych oraz dostosowywania treści i reklam. Ta strona może również zawierać pliki cookie innych firm. Jeśli nadal korzystasz z witryny, zakładamy, że akceptujesz bieżące ustawienia, ale możesz zmienić je w dowolnym momencie. Więcej informacji tutaj: Polityka prywatności