Witam 14.11.2013 urodziłam syna i od tego dnia zaczął mi się...

Witam 14.11.2013 urodziłam syna i od tego dnia zaczął mi się urlop macierzyński 14.11.2014r urlop ten mi się kończy i chcę od razu po tym czasie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy (13 dni za 2013r i 20 dni za 2014r) po tym urlopie chce iść na roczny urlop wychowawczy i moje pytania to:

  1. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego mam wpisać we wniosku od..do... czy od 14.11.2014 do 02.01.2015r czy też od 17.11.2014 (15-16 to weekend) do 31.12.2014r.
  2. Czy dostane wypłatę od pracodawcy za ten czas urlopu wypoczynkowego t.j. 33 dni x 8h = 264h? 3.Czy do wniosku o urlop wychowawczy muszą być dołączone dodatkowe dokumenty takie jak oświadczenie ojca o braku zamiaru korzystania z urlopu wychow. przez okres wskazany we wniosku? oraz kserokopia aktu urodzenia dziecka? (czy może org. skróconego aktu?)
  3. Czy jeżeli umowa pracy kończy mi się 31.12.2015r i pracodawca nie przedłuży mi jej to czy będę mogła korzystać z kolejnego roku urlopu wychowawczego? czyli od 02.01.2015r?
  4. Jaką date mogę wpisać w miejscu (miejscowość i data) na wniosku o urlop wypoczynkowy oraz wychowawczy ponieważ chciałabym już zanieść te dokumenty do pracodawcy gdyż wyjeżdzam i nie będę miała później jak ich dostarczyć (nie chce żeby pracodawca mi powiedział,że data na wnioskach jest za wczesna ) Z góry dziękuje za pomoc?
  1. Od następnego dnia roboczego czyli 17.11.2014

Odpowiedz na tego posta

  1. urlop bedzie zapłacony wg stawki jaka obowiązywała cie do tej pory za urlop

Odpowiedz na tego posta

  1. Nie, wszystkie dokumenty juz zapewne złożyłaś składasz tylko wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego z adnotacją na jaki czas

Odpowiedz na tego posta

  1. Nie, urlop wychowawczy kończy sie z dniem ustania stosunku pracy, chyba ze pracodawca przedłuzy umowe, nalezy pamietac, ze w chwili ustania stosunku pracy jestes ubezpieczona jeszcze przez 30 dni, aby dalej byc ubezpieczonym nalezy "wpisac" sie do ubezpieczenia męż

Odpowiedz na tego posta

  1. Date wpisujesz z tego dnia w którym piszesz wniosek, wniosek mozesz napisac i złożyc przebywając jeszcze na urlopie m.

Odpowiedz na tego posta

Mozesz zrobic jeden wniosek, i napisac ze prosisz o przyznanie urlopu wychowawczego bezpośrdnio po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego po zakończonym urlopie macierzyńskim. Kadry beda wiedziały o co chodzi?

Odpowiedz na tego posta

Pamietaj tez poprosic o wysłanie Ci zaswiadczenia o przyznanym urlopie wychowawczym, jest czesto potrzebny w róznych instytucjach

Odpowiedz na tego posta

Al jest wymagane oswiadvzenie o tym, xe w tym czasie drugi opiekun prawny nie bedzie przebywal na urlopie.

Odpowiedz na tego posta

a tak zgadzam się z Dorotą, od oświadczenia są zwolnieni tylko ci tatusiowie ktorzy nie mają praw rodzicielskich itd...

Odpowiedz na tego posta

I obojd rodzice moga przebywac razem na takim urlopie 4 miesiace. Oraz musisz pamietac ze jeden miesiac jest zarezerwowany tylko dla drugiego opiekuna inaczej ten tza 36 miesiac przepada

Odpowiedz na tego posta

Bardzo dziekuje za pomoc. ? moja kierowniczka jako daty rozpaczecia urlopu wypoczynkowala podala mi ze mam wpisac od 14.11.2014 do 02.01.2015 dlatego teraz zglupialam. Co do tego urlopu wypocz. czyli gdy nawet go wykorzystam nalezy mi sie wyplata tak?

Odpowiedz na tego posta

byc może jej chodziło o zachowanie ciągłości, niestety kadrowe czesto wg siebie interpretuja ustawy, więc jeśli prosiła o wpisanie 14 wpisz 14 nie będzie ci marudziła potem o nie zachowaniu ciągłości bo za dwa lata byc może nikt nie będzie pamiętał że 15 i 16 to weekend był? została też w zeszłym roku zmieniona ustawa co do urlopów wypoczynkowych, w której dodano ze urlop wypoczynkowy można wykorzystać po urlopie wychowawczym nie przepada przez te 3 lata jak to było do tej pory?

Odpowiedz na tego posta

Dobrze a co z tym wynagrodzeniem wiem ze gdy sie nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego to dostaje sie pieniadze ale gdy sie wykorzysta też? Jest tak? Pracowalam w malej prywatnej firme ale nie zdziwilabym sie gdyby chcieli mnie oszukac.

Odpowiedz na tego posta

Bo nie chce wyjsc na glupia gdy zapytam o wynagrodzenie za wykorzystany urlop a kierowniczka mi powie ze nie nalezy mi sie bo placi sie tylko za niewykorzystany.

Odpowiedz na tego posta

jeśli nie wykorzystasz urlopu wypoczynkowego nalezy Ci się ekwiwalent pieniężny ale firmy tego zazwyczaj nie praktykują, zawsze starają sie wysłac pracownika na urlop tak aby aby nie miał zaległych dni urlopu, w Twoim wypadku na pewno urlop Ci podpiszą a urlop wypoczynkowy jest płatny, masz to zagwarantowane w prawie pracy ze stosunku pracy na podstawie umowy o prace, jest tak samo płatny jakbys poszła w czasie normalnego pracowania na urlop, teraz wykorzystujesz po prostu cały dostępny i zaległy urlop. Zapłacą czy za urlop czy ekwiwalent ale zapłaca?

Odpowiedz na tego posta

Uf dziekuje ? a jak to sie oblicza? Jezeli brutto mam 1800 a netto 1320.60 jestem w stanie przeliczyc ile wyjdzie za te 264h? Jeszcze ostatnie pytanie rozpoczelam prace w 2010r 31 grudnia umowe mam na 5 lat czyli akurat jak mi sie skonczy rok wychowawczego jestem pewna ze umowy mi nie przedłużą bo zrobili tak ze znajomą czy moge isc wtedy na Kuronia? Na jak dlugo i ile pieniedzy sie dostaje?

Odpowiedz na tego posta

urlop wypoczynkowy jest liczony ze średniej ostatnich zarobków za przepracowany czas czyli ten z przed macierzyńskiego jeszcze, i tu jest tak, że jedna firma do średniej policzy całą pensję taką gołą, a druga do średniej doliczy wszystkie dodatki nawet premie, powiem szczerze ze w ustawe się nie zagłebiałam jak naprawdę powinno byc, ( mnie w firmie liczyli srednią z dodatkami wszelkimi). Na ziłek mozesz iść jak najbardziej, powinnaś nawet sie zarejestrować chocby po to aby miec ubezpieczenie, dokładnie nie wiem jak to jest z wysokością zasiłków, napewno nie będziesz miała okresu karencji, bno nie zwalniasz się sama ani nie rozwiązujecie umowy na zasadzie porozumienia, więc nie będzie czekania. Wysokość zasiłku jest obwarowana jakimiś zasadami że dla osób z wieloletnim stażem (mie wiem jakim) jest 100% płatny zasiłek, po jakims czasie 80%, ale tu nie chciałabym wprowadzić w błąd, nie znam, nie zapoznawałam się z przepisami przyznawania zasiłków dla bezrobotnych, najlepiej zadzwonic do nich, napewno wszystko wytłumacza?

Odpowiedz na tego posta

Ok jezeli nie mialam zadnych premi od poczatku umowy tyle ile podalam czyli srednia wyniesie 1320.60? A za 1h jak to wyjdzie? Bo kazdy miesiac ma inna ilosc dni i nie wiem jak to podzielic skleic? ?

Odpowiedz na tego posta

dlaczego chcesz liczyc 1 godzinę? nie rozumiem, liczysz dniówke.

Odpowiedz na tego posta

to jest tak jeżeli w ostatnim przepracowanym czasie nie miałaś znacznych różnic w wysokości dodatków zmiennych to bedziesz miała średnią liczona z ostatnich trzech miesięcy

Odpowiedz na tego posta

Sama nie wiem no tak dniowke

Odpowiedz na tego posta

o juz wiem o co z tymi godzinami ci chodziło heh

Odpowiedz na tego posta

i dalej

Odpowiedz na tego posta

bo miesiąc w zależności ile dni roboczych ma bedzie miał albo 152 godziny robocze albo 160 albo 168 albo jeszcze inaczej, wiec musisz sobie ustalic które ostatnie miesiące bedą u ciebie miesiącami w CAŁOŚCI przepracowanym, w nich patrzysz ile miały dni roboczych przeliczasz na godziny i na stawkę godzinową, potem, swoj urlop nalezny przeliczasz na godziny mnożysz przez stawke godzinow ai masz ile dostaniesz na urlop ufff

Odpowiedz na tego posta

lae ty sobie tego nie musisz wyliczac to Ci wyliczy kadrowa lub ksiegowa, zalezy kto sie tam u was tym zajmuje

Odpowiedz na tego posta

mam nadzieje ze nie zakreciłam ci całkiem w głowie tym moim tłumaczeniem hehe

Odpowiedz na tego posta

Nie nie zakrecilas juz wszystko wiem bardzo dziekuje ? chcialam sie zorientowac zeby mnie czasem nikt nie oszukal ? pozdrawiam

Odpowiedz na tego posta

Odpowiedz na ten wątek

Ta strona używa plików cookie i innych technologii śledzenia do rozróżniania poszczególnych komputerów, ustawiania spersonalizowanych usług, celów statystycznych i analitycznych oraz dostosowywania treści i reklam. Ta strona może również zawierać pliki cookie innych firm. Jeśli nadal korzystasz z witryny, zakładamy, że akceptujesz bieżące ustawienia, ale możesz zmienić je w dowolnym momencie. Więcej informacji tutaj: Polityka prywatności